Le DG de Sainte-Anne-de-Bellevue obtient sa permanence

En poste depuis le 15 août 2011, le directeur général de la petite ville de 5000 âmes avait un contrat de travail d’une durée déterminée qui devait prendre fin en août 2015 avec une possibilité de renouvellement de cinq ans. Le fonctionnaire a d’abord passé une période de probation d’un an et a eu deux évaluations de rendement depuis son embauche.

À moins de neuf mois des élections municipales, les élus ont donc approuvé, le 11 février, la permanence de celui qui gère l’administration municipale. Parmi les avantages sociaux qu’a le directeur général, une allocation de 225$ par mois, soit 2700$ par année, lui a été accordée pour ses déplacements en voiture sur l’île de Montréal. Le fonctionnaire a aussi droit à cinq semaines de vacances.

Interrogé sur la permanence du DG, le maire de Sainte-Anne-de-Bellevue, Francis Deroo a vanté les qualités du premier fonctionnaire de la Ville. «C’est important pour la Ville d’avoir une personne de ce calibre-là et de lui assurer une stabilité», a soutenu le maire.

«M. Bonhomme détient une formation d’ingénieur en génie civil et en comptabilité de management. Il a également une maîtrise en administration des affaires, en plus de cumuler plus de vingt ans d’expérience à titre de gestionnaire dont plus de dix ans comme cadre supérieur dans le secteur municipal. Il a occupé des postes clés comme ceux de directeur général et directeur des services techniques à la Ville de Hawkesbury, ainsi que directeur du service du génie à la Ville de Blainville», indiquait un communiqué de presse lors de son embauche.

Augmentation de salaire de 2,3%

Lors de la séance du 11 février, les 11 cadres de la Ville ont obtenu une augmentation de salaire de 2,3%. Ainsi donc, l’agente de communication, la directrice des loisirs, la coordonnatrice de la bibliothèque, la greffière, le trésorier, le coordonnateur à la sécurité publique, le coordonnateur aux travaux publics, le directeur des services techniques, le chargé de projet ingénierie, l’adjointe administrative à la direction générale et au bureau du maire sans oublier le directeur général auront droit à une augmentation rétroactive au 1er janvier.